Se cerchi un’esperienza formativa all’interno di un contesto internazionale, questa è l’occasione giusta per te.

Siamo un’azienda internazionale di servizi immobiliari specializzata nel commercial real estate e nella rigenerazione urbana. Facciamo parte dell’AFM – Association Familiale Mulliez e il nostro gruppo conta oltre 1.300 collaboratori in 11 Paesi.

Gestiamo, per i nostri clienti, asset commerciali come centri commerciali, mall e progetti mixed-use massimizzandone il potenziale. Ci occupiamo anche di progetti di riqualificazione urbana, creando valore per i territori e le comunità.

Il nostro nome, Nhood, è infatti la contrazione di n-eighbour-hood e riflette la nostra missione: trasformare spazi in luoghi di vita, sostenibili e attrattivi, per le Persone, il Pianeta e la Prosperità.

In Nhood troverai un ambiente di lavoro fondato sulla diversità, l’inclusione e il rispetto. Offriamo pari opportunità a tutte le persone e sosteniamo con decisione ogni campagna contro la violenza e la discriminazione, in tutte le sue forme.

Scopri perché ti piacerà lavorare con noi: https://youtu.be/9HVB-S3Iy0M

Le tue responsabilità includeranno, ma non sono limitate a:

• Data entry per la predisposizione di documenti legali (proposte, bozze contrattuali)
• Attività preparatorie alle stipule notarili (conferma appuntamenti, verifica documentazione, ecc.)
• Comunicazioni alla contabilità con riepilogo delle condizioni dei contratti stipulati davanti a notaio
• Redazione di comunicazioni contrattuali (es. recesso, subaffitto, riduzione canone, cambio sede legale, trasformazioni societarie) secondo standard approvati
• Verifica e aggiornamento di documenti in materia di privacy secondo standard approvati
• Verifica e aggiornamento di accordi di riservatezza secondo standard approvati
• Supporto nell’aggiornamento e nella tenuta dei libri sociali
• Raccolta e trasmissione ai legali esterni della documentazione necessaria per avviare azioni legali di recupero crediti e/o relative a unità locali
• Aggiornamento del software gestionale con le informazioni sull’andamento delle azioni legali
• Estrazione e controllo della reportistica sullo stato di avanzamento delle azioni legali

Cosa cerchiamo:

• Avere una laurea magistrale in giurisprudenza;
• Conoscenza della procedura civile, del diritto privato e della normativa privacy;
• Precisione, versatilità, flessibilità.
• Conoscere bene l’inglese: siamo un gruppo internazionale, ti capiterà di interfacciarti con colleghi stranieri;
• Autonomia: ci sono tante cose da fare e abbiamo bisogno di una persona smart e in gamba.
• È gradita, ma non necessaria, una precedente esperienza in azienda

Cosa offriamo

• Stage di 6 mesi con possibilità di proroga
• Uffici certificati WELL a dimostrazione della nostra cura per i Nhooders
• Lavorare con colleghi altamente competenti e ingaggiati
• Lavorare in un’organizzazione internazionale con la possibilità di sviluppare un percorso di crescita professionale nel settore Real Estate italiano
• Sviluppare capacità relazionali sia interne che esterne
• Sviluppare la capacità di “Team Working”

Cosa ti chiediamo di togliere dal CV

• la foto
• la data di nascita
• lo stato coniugale o familiare
• tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione (es: religione, orientamento sessuale, etnia, etc)

Il condizionamento, che sia conscio o inconscio, agisce profondamente sulle decisioni, anche nel momento in cui stiamo per assumere qualcuno. È per questo motivo che vogliamo eliminare tutti quegli elementi che possano condizionarci nella scelta, creando dei form in cui verranno omessi riferimenti a sesso, provenienza e altre caratteristiche che non attengono alle vostre competenze.

Sede di Lavoro

• Milano

Nhood crede nelle pari opportunità, non discrimina sulla base di razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere o origine nazionale. Visita la nostra pagina: https://nhood.it/persone/unicita-e-inclusione/

Promuoviamo l’inclusione e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – come disciplinato dalla Legge 68/99.

La presente ricerca si intende rivolta a candidati di tutti i generi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Fine modulo