Vuoi contribuire alla realizzazione di progetti di trasformazione e ammodernamento di spazi commerciali, seguendone concretamente tutte le fasi e lavorando a stretto contatto con clienti, progettisti, imprese e fornitori?

Nhood Services Italy è alla ricerca di un/a Junior Project Manager che entrerà a far parte del team Project Management, contribuendo alla gestione di progetti speciali e interventi tecnici sui centri commerciali di competenza.

Entrerai in un contesto internazionale specializzato nel Commercial Real Estate e nella rigenerazione urbana, dove potrai sviluppare competenze tecniche e di project management, confrontandoti quotidianamente con stakeholder interni ed esterni e partecipando a progetti concreti di valorizzazione e trasformazione degli asset.

Il tuo ruolo

Come Junior Project Manager contribuirai alla realizzazione dei progetti nel rispetto di tempi, costi e standard di qualità concordati con clienti e stakeholder.

Seguirai le diverse fasi progettuali, dalla pianificazione al monitoraggio dell’avanzamento, supportando il coordinamento degli interlocutori coinvolti e contribuendo alla gestione tecnica, economica e organizzativa degli interventi.

Avrai inoltre l’opportunità di supportare il team centrale dell’area tecnica nella programmazione e gestione degli interventi Capex, sviluppando progressivamente autonomia nella gestione dei progetti.

Cosa farai

• Gestirai progetti speciali nei centri commerciali di competenza relativi a ristrutturazioni, modifiche sostanziali di layout e ammodernamenti.
• Interagirai con clienti, progettisti, imprese, fornitori e utilizzatori finali, assicurando un coordinamento efficace tra i diversi interlocutori.
• Contribuirai alla definizione degli obiettivi dei singoli progetti e alla loro comunicazione agli stakeholder coinvolti.
• Svilupperai e aggiornerai i piani di progetto, monitorandone le diverse fasi di avanzamento.
• Supporterai la gestione di budget, tempistiche e priorità, verificando il rispetto degli obiettivi definiti.
• Coordinerai la raccolta, l’organizzazione e l’archiviazione della documentazione relativa ai progetti realizzati.
• Fornirai supporto tecnico e organizzativo al team centrale dell’area tecnica nella programmazione e gestione degli interventi Capex nei perimetri di riferimento.
• Collaborerai con professionisti, consulenti, uffici amministrativi e autorità coinvolti nelle diverse fasi progettuali.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con 1–3 anni di esperienza in un ruolo analogo oppure maturata all’interno di società di consulenza o servizi.

Una precedente esperienza nel settore Real Estate o Retail sarà considerata un plus.

Il profilo ideale possiede una Laurea in Ingegneria o Architettura e combina competenze tecniche con capacità organizzative, relazionali e di problem solving.

In particolare, cerchiamo:

• esperienza nell’elaborazione di stime e studi di fattibilità per la rimodulazione di spazi commerciali;
• capacità di gestione e monitoraggio del budget di progetto;
• conoscenza delle principali pratiche amministrative relative a interventi su unità esistenti, tra cui CPI, SCIA, CILA e pratiche comunali;
• conoscenza degli impianti antincendio di protezione attiva e passiva, inclusi sprinkler, rilevazione fumi, sistemi EVAC e compartimentazioni;
• conoscenze di base di impiantistica meccanica ed elettrica;
• capacità di dialogare efficacemente con uffici amministrativi, autorità, consulenti e professionisti esterni;
• ottima conoscenza del pacchetto Office;
• ottima conoscenza di CAD;
• orientamento al cliente e al risultato;
• capacità di pianificare e organizzare il lavoro in autonomia;
• capacità di lavorare in team e coordinarsi con interlocutori differenti;
• problem solving e approccio proattivo;
• comunicazione chiara e strutturata;
• disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.

Inglese: livello B2/C1.
Francese: livello B1 considerato preferenziale.

Cosa offriamo

Vogliamo creare le condizioni perché le persone possano lavorare bene, crescere e avere un impatto concreto.

Per questo ruolo offriamo:

• contratto a tempo indeterminato;
• un’attività sfidante e ad alto impatto, insieme a colleghi altamente competenti e coinvolti;
• l’ingresso in un’organizzazione internazionale, con concrete opportunità di crescita professionale nel Commercial Real Estate;
• un modello di lavoro realmente agile e flessibile, con la possibilità, in coordinamento con il proprio manager, di usufruire di 130 giorni all’anno di lavoro da remoto;
• una policy aziendale che favorisce la possibilità di lavorare da luoghi diversi, secondo le modalità previste dall’organizzazione;
• ticket giornalieri utilizzabili per il pranzo e per la spesa, riconosciuti anche nelle giornate di lavoro da remoto;
• assicurazione sanitaria integrativa estesa al Nhooder e al suo nucleo familiare;
• uffici certificati WELL, progettati con particolare attenzione al benessere delle persone;
• l’opportunità di sviluppare competenze trasversali nella gestione di progetti, stakeholder, budget e interventi tecnici nel Real Estate;
• la possibilità di contribuire direttamente a progetti di ristrutturazione, ammodernamento e valorizzazione degli asset commerciali di Nhood.

Range RAL: € 30.000 – 40.000
CCNL Commercio

Chi siamo

Nhood è un’azienda internazionale di servizi immobiliari specializzata nel Commercial Real Estate e nella rigenerazione urbana.

Gestiamo asset commerciali, centri commerciali e progetti mixed-use con l’obiettivo di valorizzarne il potenziale e creare luoghi sostenibili, attrattivi e capaci di generare valore per i territori e le comunità.

Il nostro nome nasce dalla contrazione di neighbourhood e racconta la nostra missione: trasformare gli spazi in luoghi di vita, creando valore per le Persone, il Pianeta e la Prosperità.

In Nhood, le competenze vengono prima delle etichette

Crediamo nelle pari opportunità e in un processo di selezione il più possibile equo e focalizzato su esperienze, competenze e potenziale.

Per questo ti chiediamo di non inserire nel CV fotografia, data di nascita, stato civile o familiare e altre informazioni personali non rilevanti per la posizione.

Promuoviamo l’inclusione e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette, come previsto dalla Legge 68/99.

La ricerca è rivolta a persone di tutti i generi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e parità di trattamento.

Ti riconosci in questo profilo? Candidati e raccontaci cosa puoi portare in Nhood.

Vuoi lavorare nel punto di incontro tra Retail, Marketing e Customer Engagement, costruendo relazioni solide con i retailer e trasformando iniziative marketing e loyalty in risultati concreti?

Nhood Italy è alla ricerca di un/a Tenant Engagement & Retail Marketing Specialist che avrà un ruolo chiave nello sviluppo della relazione con i tenant di Merlata Bloom Milano.

Entrerai in un contesto internazionale specializzato nel Commercial Real Estate e nella rigenerazione urbana, lavorando a stretto contatto con retailer, Direzione del Centro, HQ e diverse funzioni aziendali.

Il tuo ruolo

Sarai il punto di riferimento operativo per i tenant di Merlata Bloom Milano e contribuirai ad aumentarne il coinvolgimento nelle iniziative di Retail Marketing, Loyalty e Customer Engagement.

Il tuo obiettivo sarà trasformare strategie e calendari marketing in attivazioni concrete, efficaci e misurabili, favorendo la partecipazione dei retailer e contribuendo alla performance commerciale del centro.

Avrai inoltre l’opportunità di contribuire allo sviluppo di processi e strumenti di Tenant Engagement potenzialmente replicabili sugli altri asset Nhood.

Cosa farai

• Gestirai la relazione con i tenant, dalla mappatura degli interlocutori alla raccolta dei bisogni, fino al follow-up e alla gestione delle criticità.
• Sarai il punto di riferimento per Store Manager, Area Manager e referenti corporate.
• Tradurrai il calendario marketing, promozionale e commerciale del centro in piani di attivazione dedicati ai retailer.
• Supporterai onboarding e partecipazione dei tenant al Loyalty Program, facilitando l’utilizzo degli strumenti disponibili.
• Raccoglierai e valorizzerai offerte e contenuti dei retailer per campagne, eventi e iniziative dedicate ai diversi settori merceologici.
• Coordinerai i flussi tra tenant, Direzione del Centro, HQ e funzioni interne come Marketing, CRM/Digital e Operations.
• Monitorerai KPI di partecipazione, redemption ed engagement, individuando opportunità di miglioramento e azioni correttive.
• Predisporrai report, sintesi manageriali e piani d’azione per gli stakeholder coinvolti.
• Raccoglierai feedback e insight dai tenant, contribuendo all’evoluzione del modello di Tenant Engagement Nhood.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con 3–5 anni di esperienza in uno o più dei seguenti ambiti:

• Retail Marketing;
• Trade Marketing;
• Account Management B2B;
• Customer Engagement;
• Marketing operativo.

Hai una forte attitudine alla relazione B2B, sai gestire interlocutori diversi e riesci a trasformare iniziative marketing in attività concrete e misurabili.

In particolare, cerchiamo:

• esperienza nella gestione di clienti, tenant o stakeholder commerciali;
• conoscenza di Retail Marketing, Loyalty Program, CRM e Customer Engagement;
• capacità di gestire contemporaneamente progetti, stakeholder e scadenze differenti;
• capacità di leggere KPI commerciali e marketing e tradurli in insight e azioni;
• ottima conoscenza di Excel e PowerPoint;
• familiarità con eventi, brand activation, progetti omnicanale, dashboard e survey;
• ottime capacità relazionali, comunicative e negoziali;
• autonomia, proattività, problem solving e orientamento ai risultati;
• organizzazione, precisione e capacità di definire le priorità.

Una precedente esperienza nel mondo dei centri commerciali o in aziende retail strutturate sarà considerata un plus.

Laurea in Marketing, Economia, Business Administration, Comunicazione o discipline affini preferenziale, ma non vincolante in presenza di esperienza coerente.

Inglese: livello B2 o superiore.
Francese: considerato un plus.
Altri requisiti: patente B e disponibilità agli spostamenti.

Cosa offriamo

Vogliamo creare le condizioni perché le persone possano lavorare bene, crescere e avere un impatto concreto.

Per questo ruolo offriamo:

• contratto a tempo indeterminato;
• un’attività sfidante e ad alto impatto, insieme a colleghi altamente competenti e coinvolti;
• l’ingresso in un’organizzazione internazionale, con concrete opportunità di crescita professionale nel Commercial Real Estate;
• un modello di lavoro realmente agile e flessibile, con la possibilità, in coordinamento con il proprio manager, di usufruire di 130 giorni all’anno di lavoro da remoto;
• una policy aziendale che favorisce la possibilità di lavorare da luoghi diversi, secondo le modalità previste dall’organizzazione;
• ticket giornalieri utilizzabili per il pranzo e per la spesa, riconosciuti anche nelle giornate di lavoro da remoto;
• assicurazione sanitaria integrativa estesa al Nhooder e al suo nucleo familiare;
• uffici certificati WELL, progettati con particolare attenzione al benessere delle persone;
• l’opportunità di sviluppare competenze trasversali in Retail Marketing, Loyalty, CRM, Customer Engagement e stakeholder management;
• la possibilità di contribuire direttamente alla costruzione di nuovi processi e modelli di Tenant Engagement all’interno di Nhood.

Range RAL: € 35.000 – 42.000

CCNL Commercio

Chi siamo

Nhood è un’azienda internazionale di servizi immobiliari specializzata nel Commercial Real Estate e nella rigenerazione urbana.

Gestiamo asset commerciali, centri commerciali e progetti mixed-use con l’obiettivo di valorizzarne il potenziale e creare luoghi sostenibili, attrattivi e capaci di generare valore per i territori e le comunità.

Il nostro nome nasce dalla contrazione di neighbourhood e racconta la nostra missione: trasformare gli spazi in luoghi di vita, creando valore per le Persone, il Pianeta e la Prosperità.

In Nhood, le competenze vengono prima delle etichette

Crediamo nelle pari opportunità e in un processo di selezione il più possibile equo e focalizzato su esperienze, competenze e potenziale.

Per questo ti chiediamo di non inserire nel CV fotografia, data di nascita, stato civile o familiare e altre informazioni personali non rilevanti per la posizione.

Promuoviamo l’inclusione e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette, come previsto dalla Legge 68/99.

La ricerca è rivolta a persone di tutti i generi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e parità di trattamento.

Ti riconosci in questo profilo? Candidati e raccontaci cosa puoi portare in Nhood

Se cerchi un’esperienza formativa all’interno di un contesto internazionale, questa è l’occasione giusta per te.

Siamo un’azienda internazionale di servizi immobiliari specializzata nel commercial real estate e nella rigenerazione urbana.

Gestiamo, per i nostri clienti, asset commerciali come centri commerciali, mall e progetti mixed-use massimizzandone il potenziale. Ci occupiamo anche di progetti di riqualificazione urbana, creando valore per i territori e le comunità.

Il nostro nome, Nhood, è infatti la contrazione di n-eighbour-hood e riflette la nostra missione: trasformare spazi in luoghi di vita, sostenibili e attrattivi, per le Persone, il Pianeta e la Prosperità.

In Nhood troverai un ambiente di lavoro fondato sulla diversità, l’inclusione e il rispetto. Offriamo pari opportunità a tutte le persone e sosteniamo con decisione ogni campagna contro la violenza e la discriminazione, in tutte le sue forme.

Scopri perché ti piacerà lavorare con noi: https://youtu.be/9HVB-S3Iy0M

Che cosa fa il dipartimento commerciale (Settore sviluppo immobiliare commerciale):

Il dipartimento Commerciale (Leasing) delinea per ciascun asset la strategia commerciale più idonea, analizzando minuziosamente il mercato e facendo scouting delle insegne e dei format più innovativi e definendo, infine, il mix vincente per le esigenze specifiche dell’asset e del target. A loro il compito di trattative commerciali.

Nel corso dello stage avrai l’opportunità di supportare il team Leasing in diverse attività, tra cui:

• Ricerca e analisi dei concept commerciali più innovativi presenti sul mercato, con particolare attenzione ai trend internazionali
• Preparazione della documentazione a supporto delle trattative commerciali
• Elaborazione di report di follow-up sulle attività commerciali
• Predisposizione di analisi, presentazioni e report a supporto delle attività dell’ufficio Leasing
• Collaborazione con il team nelle attività quotidiane e nei progetti trasversali

Cosa cerchiamo

• Laurea, conseguita o in fase di conseguimento, in Economia, Giurisprudenza o discipline affini
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint
• Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per interagire con colleghi e clienti internazionali
• La conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus
• Curiosità, dinamismo e spirito d’iniziativa
• Orientamento ai risultati, precisione e attenzione ai dettagli
• Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in autonomia
• Approccio proattivo, flessibile e collaborativo
• Un’eventuale precedente esperienza in azienda sarà considerata un plus, ma non costituisce un requisito indispensabile

Cosa offriamo

• Stage della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga
• Inserimento in uffici certificati WELL, progettati per favorire il benessere e la qualità della vita dei nostri Nhooders
• Un ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e internazionale
• La possibilità di lavorare al fianco di professionisti altamente competenti, motivati e coinvolti
• Un percorso di apprendimento e crescita professionale nel settore del Real Estate italiano
• Sviluppo di solide capacità relazionali, sia con interlocutori interni sia con partner esterni
• Potenziamento delle competenze di team working e collaborazione trasversale
• Formazione sul campo per acquisire le competenze necessarie a diventare un professionista nel Real Estate commerciale, tra cui:
  – conoscenza del mercato retail
  – tecniche di negoziazione e gestione delle trattative
  – definizione di strategie commerciali
  – analisi delle opportunità di mercato
• Una conoscenza completa e trasversale del settore del Real Estate commerciale
• L’opportunità di entrare in contatto con importanti player italiani e internazionali del mondo retail, tra cui brand dei settori moda, sport, benessere, tecnologia e molti altri

Cosa ti chiediamo di togliere dal CV

• la foto
• la data di nascita
• lo stato coniugale o familiare
• tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione (es: religione, orientamento sessuale, etnia, etc)

Il condizionamento, che sia conscio o inconscio, agisce profondamente sulle decisioni, anche nel momento in cui stiamo per assumere qualcuno. È per questo motivo che vogliamo eliminare tutti quegli elementi che possano condizionarci nella scelta, creando dei form in cui verranno omessi riferimenti a sesso, provenienza e altre caratteristiche che non attengono alle vostre competenze.

Sede di Lavoro

• Milano

Rimborso spese: 800€ netti / mese

Nhood crede nelle pari opportunità, non discrimina sulla base di razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere o origine nazionale. Visita la nostra pagina: https://nhood.it/persone/unicita-e-inclusione/

Promuoviamo l’inclusione e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – come disciplinato dalla Legge 68/99.

La presente ricerca si intende rivolta a candidati di tutti i generi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Fine modulo

Se cerchi un’esperienza formativa all’interno di un contesto internazionale, questa è l’occasione giusta per te.

Gestiamo, per i nostri clienti, asset commerciali come centri commerciali, mall e progetti mixed-use massimizzandone il potenziale. Ci occupiamo anche di progetti di riqualificazione urbana, creando valore per i territori e le comunità.

Il nostro nome, Nhood, è infatti la contrazione di n-eighbour-hood e riflette la nostra missione: trasformare spazi in luoghi di vita, sostenibili e attrattivi, per le Persone, il Pianeta e la Prosperità.

In Nhood troverai un ambiente di lavoro fondato sulla diversità, l’inclusione e il rispetto. Offriamo pari opportunità a tutte le persone e sosteniamo con decisione ogni campagna contro la violenza e la discriminazione, in tutte le sue forme.

Scopri perché ti piacerà lavorare con noi: https://youtu.be/9HVB-S3Iy0M

Che cosa fa il dipartimento commerciale (Settore sviluppo immobiliare commerciale):

Il dipartimento Commerciale (Leasing) delinea per ciascun asset la strategia commerciale più idonea, analizzando minuziosamente il mercato e facendo scouting delle insegne e dei format più innovativi e definendo, infine, il mix vincente per le esigenze specifiche dell’asset e del target. A loro il compito di trattative commerciali.

Le tue responsabilità includeranno, ma non sono limitate a:

• Analisi e studi del mercato del settore commercial real estate, nello specifico centri commerciali, rigenerazione urbane.
• Analisi del Benchmark competitors
• Analisi e preparazione dei report finanziari in Excel
• Preparazione delle presentazioni dei progetti in Power Point

Cosa cerchiamo:

• Laurea in Economia, Giurisprudenza o similiari
• Elevata conoscenza di Excel / Powerpoint
• Dinamico e curioso, orientato ai risultati, preciso, intraprendente
• Conoscere bene l’inglese: siamo un gruppo internazionale, ti capiterà di interfacciarti con colleghi stranieri; Gradita la conoscenza del francese.
• Autonomia: ci sono tante cose da fare e abbiamo bisogno di una persona smart e in gamba.
• È gradita, ma non necessaria, una precedente esperienza in azienda

Cosa offriamo

• Stage di 6 mesi con possibilità di proroga
• Uffici certificati WELL a dimostrazione della nostra cura per i Nhooders
• Lavorare con colleghi altamente competenti e ingaggiati
• Lavorare in un’organizzazione internazionale con la possibilità di sviluppare un percorso di crescita professionale nel settore Real Estate italiano
• Sviluppare capacità relazionali sia interne che esterne
• Sviluppare la capacità di “Team Working”
• Acquisizione delle skills per diventare un professionista di data analyst del settore immobiliare commerciale:
• Imparare all’uso degli strumenti di analisi specializzati nel settore
• L’interpretazione dei dati in funzione delle attività del settore
• Acquisizione delle conoscenze dei modelli finanziari del settore

Cosa ti chiediamo di togliere dal CV

• la foto
• la data di nascita
• lo stato coniugale o familiare
• tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione (es: religione, orientamento sessuale, etnia, etc)

Il condizionamento, che sia conscio o inconscio, agisce profondamente sulle decisioni, anche nel momento in cui stiamo per assumere qualcuno. È per questo motivo che vogliamo eliminare tutti quegli elementi che possano condizionarci nella scelta, creando dei form in cui verranno omessi riferimenti a sesso, provenienza e altre caratteristiche che non attengono alle vostre competenze.

Sede di Lavoro

• Milano

Rimborso Spese: 800€ netti / mese

Nhood crede nelle pari opportunità, non discrimina sulla base di razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere o origine nazionale. Visita la nostra pagina: https://nhood.it/persone/unicita-e-inclusione/

Promuoviamo l’inclusione e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – come disciplinato dalla Legge 68/99.

La presente ricerca si intende rivolta a candidati di tutti i generi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Fine modulo