{"id":7732,"date":"2025-09-26T10:18:32","date_gmt":"2025-09-26T08:18:32","guid":{"rendered":"https:\/\/nhood.it\/?post_type=posizioni-lavorative&#038;p=7732"},"modified":"2025-09-26T10:18:33","modified_gmt":"2025-09-26T08:18:33","slug":"legal-intern","status":"publish","type":"posizioni-lavorative","link":"https:\/\/nhood.it\/en\/lavora-con-noi\/posizioni-aperte\/legal-intern\/","title":{"rendered":"LEGAL INTERN"},"content":{"rendered":"\n<p>Nhood Italy \u00e8 attualmente alla ricerca di una risorsa da inserire <strong>in stage nel team Legal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se cerchi un\u2019esperienza formativa all\u2019interno di un contesto internazionale, questa \u00e8 l\u2019occasione giusta per te.<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Siamo un\u2019azienda internazionale di servizi immobiliari specializzata nel <strong>commercial real estate<\/strong> e nella <strong>rigenerazione urbana<\/strong>. Facciamo parte dell\u2019<strong>AFM \u2013 Association Familiale Mulliez<\/strong> e il nostro gruppo conta oltre 1.300 collaboratori in 11 Paesi.<\/p>\n\n\n\n<p>Gestiamo, per i nostri clienti, asset commerciali come centri commerciali, mall e progetti mixed-use massimizzandone il potenziale. Ci occupiamo anche di progetti di riqualificazione urbana, creando valore per i territori e le comunit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Il nostro nome, Nhood, \u00e8 infatti la contrazione di <em>n-eighbour-hood<\/em> e riflette la nostra missione: <strong>trasformare spazi in luoghi di vita<\/strong>, sostenibili e attrattivi, per le Persone, il Pianeta e la Prosperit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>In Nhood troverai un ambiente di lavoro fondato sulla <strong>diversit\u00e0, l\u2019inclusione e il rispetto<\/strong>. Offriamo pari opportunit\u00e0 a tutte le persone e sosteniamo con decisione ogni campagna contro la violenza e la discriminazione, in tutte le sue forme.<\/p>\n\n\n\n<p>Scopri perch\u00e9 ti piacer\u00e0 lavorare con noi: <a href=\"https:\/\/youtu.be\/9HVB-S3Iy0M\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/youtu.be\/9HVB-S3Iy0M<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Le tue responsabilit\u00e0 includeranno, ma non sono limitate a:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Data entry per la predisposizione di documenti legali (proposte, bozze contrattuali)<\/li>\n\n\n\n<li>Attivit\u00e0 preparatorie alle stipule notarili (conferma appuntamenti, verifica documentazione, ecc.)<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicazioni alla contabilit\u00e0 con riepilogo delle condizioni dei contratti stipulati davanti a notaio<\/li>\n\n\n\n<li>Redazione di comunicazioni contrattuali (es. recesso, subaffitto, riduzione canone, cambio sede legale, trasformazioni societarie) secondo standard approvati<\/li>\n\n\n\n<li>Verifica e aggiornamento di documenti in materia di privacy secondo standard approvati<\/li>\n\n\n\n<li>Verifica e aggiornamento di accordi di riservatezza secondo standard approvati<\/li>\n\n\n\n<li>Supporto nell\u2019aggiornamento e nella tenuta dei libri sociali<\/li>\n\n\n\n<li>Raccolta e trasmissione ai legali esterni della documentazione necessaria per avviare azioni legali di recupero crediti e\/o relative a unit\u00e0 locali<\/li>\n\n\n\n<li>Aggiornamento del software gestionale con le informazioni sull\u2019andamento delle azioni legali<\/li>\n\n\n\n<li>Estrazione e controllo della reportistica sullo stato di avanzamento delle azioni legali<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Cosa cerchiamo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avere una laurea magistrale in giurisprudenza;<\/li>\n\n\n\n<li>Conoscenza della procedura civile, del diritto privato e della normativa privacy;<\/li>\n\n\n\n<li>Precisione, versatilit\u00e0, flessibilit\u00e0.<\/li>\n\n\n\n<li>Conoscere bene l\u2019inglese: siamo un gruppo internazionale, ti capiter\u00e0 di interfacciarti con colleghi stranieri;<\/li>\n\n\n\n<li>Autonomia: ci sono tante cose da fare e abbiamo bisogno di una persona smart e in gamba.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c8 gradita, ma non necessaria, una precedente esperienza in azienda<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Cosa offriamo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Stage di 6 mesi con possibilit\u00e0 di proroga<\/li>\n\n\n\n<li>Uffici certificati WELL a dimostrazione della nostra cura per i Nhooders<\/li>\n\n\n\n<li>Lavorare con colleghi altamente competenti e ingaggiati<\/li>\n\n\n\n<li>Lavorare in un\u2019organizzazione internazionale con la possibilit\u00e0 di sviluppare un percorso di crescita professionale nel settore Real Estate italiano<\/li>\n\n\n\n<li>Sviluppare capacit\u00e0 relazionali sia interne che esterne<\/li>\n\n\n\n<li>Sviluppare la capacit\u00e0 di \u201cTeam Working\u201d<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Cosa ti chiediamo di togliere dal CV<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la foto<\/li>\n\n\n\n<li>la data di nascita<\/li>\n\n\n\n<li>lo stato coniugale o familiare<\/li>\n\n\n\n<li>tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione (es: religione, orientamento sessuale, etnia, etc)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il&nbsp;condizionamento, che sia conscio o inconscio, agisce profondamente sulle decisioni, anche nel momento in cui stiamo per assumere qualcuno. \u00c8 per questo motivo che vogliamo eliminare tutti quegli elementi che possano condizionarci nella scelta, creando dei form in cui verranno omessi riferimenti a sesso, provenienza e altre caratteristiche che non attengono alle vostre competenze.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Sede di Lavoro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Milano<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Nhood crede nelle pari opportunit\u00e0, non discrimina sulla base di razza, colore, religione, orientamento sessuale, <\/em><em>identit\u00e0 di genere o origine nazionale. Visita la nostra pagina: <\/em><a href=\"https:\/\/nhood.it\/persone\/unicita-e-inclusione\/\"><em>https:\/\/nhood.it\/persone\/unicita-e-inclusione\/<\/em><\/a><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Promuoviamo l&#8217;inclusione e l&#8217;integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette &#8211; come disciplinato dalla Legge 68\/99.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>La presente ricerca si intende rivolta a candidati di tutti i generi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198\/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit\u00e0 di trattamento.&nbsp;<\/em>Fine modulo<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-7732","posizioni-lavorative","type-posizioni-lavorative","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>LEGAL INTERN - Nhood Services Italy<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/nhood.it\/en\/lavora-con-noi\/posizioni-aperte\/legal-intern\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"LEGAL INTERN - Nhood Services Italy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nhood Italy \u00e8 attualmente alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nel team Legal. 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