STAGE SOSTENIBILITÀ ENERGETICA

Nhood Italy è attualmente alla ricerca di una/un STAGISTA in SOSTENIBILITÀ ENERGETICA da inserire nel team del Lifestyle Center di Merlata Bloom.

Nhood Services Italy è una società internazionale di soluzioni immobiliari specializzata nel commercial real estate e nella rigenerazione urbana.

Forte di un network globale consolidato – una holding, l’AFM (Association Familiare Mulliez) e oltre 1.000 collaboratori presenti in 11 Paesi -, Nhood affianca clienti e partner per creare, attivare e trasformare ogni tipo di asset class e promuovere una nuova visione urbana: dal retail al living, dagli uffici alla logistica, fino agli asset mixed-use.

Nhood riunisce le principali aree di business del settore immobiliare con soluzioni che aiutano i proprietari di immobili, pubblici e privati, così come le aziende e i brand, a creare valore e generare il massimo potenziale dai loro asset. Collabora con le pubbliche amministrazioni in progetti di pubblico interesse, con l’ambizione di contribuire alla realizzazione di città più sostenibili, e si impegna nella trasformazione di asset esistenti in luoghi di vita dal triplo impatto positivo: People, Planet, Profit. www.nhood.it

Nhood Services Italy S.p.A. offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla diversità e all’inclusione in azienda. Il diritto alla tutela contro la discriminazione costituisce per tutti gli individui un diritto universale. In Nhood ci impegniamo per assicurare il rispetto di questo diritto. Nhood sostiene fermamente campagne contro la violenza sulle donne, contro la violenza sull’orientamento sessuale e di genere ed ogni forma di discriminazione. Visita la nostra pagina: https://nhood.it/persone/unicita-e-inclusione/

Le tue responsabilità includeranno, ma non sono limitate a:

• Analizzare la situazione energetica dell’edificio ad oggi ed individuare possibilità di miglioramento ed efficientamento energetico concentrandosi su Fonte Energetica Elettricità e Acqua Calda (Teleriscaldamento); Impianti principali da analizzare: Anello idronico ed Impianto di climatizzazione, Impianti climatizzazione non collegati all’anello, sistemi di pressurizzazione e pompaggio, ventilazione UTA, lame d’aria; Impianti secondari da analizzare: Mezzi di movimentazione verticali, Illuminazione interna e illuminazione esterna e parcheggi
• Building Management System Desigo Siemens: Analisi continua dei set point delle macchine impostati da BMS e verifica valori sul campo. Individuazione dei set point corretti.
• Verifica continua tramite BMS e Bollette gestore elettrico della efficacia delle azioni messe in piedi.

Cosa chiediamo:

• Laurea ad indirizzo tecnico, Architettura o Geometra
• Minima conoscenza impiantistica meccanica ed elettrica
• Conoscenza delle fonti principali energetiche, diagnosi energetiche e relativo quadro tecnico
• Minima conoscenza impianti di climatizzazione invernali ed estivi
• Facilità ad utilizzare pacchetto Office e applicativi atti all’automazione condominiale
• Preferibile conoscenza lingua inglese

Competenze e caratteristiche personali:

• Capacità a lavorare in gruppo
• Disponibile a brevi trasferte sul territorio nazionale
• Problem solving
• Autonomia nella gestione e nel coordinamento del lavoro

 Cosa offriamo

• Stage di 6 mesi
• Lavorare con colleghi altamente competenti e ingaggiati
• Lavorare in un’organizzazione internazionale con la possibilità di sviluppare un percorso di crescita professionale nel settore Real Estate Commerciale
• Sviluppare capacità relazionali sia interne che esterne
• Sviluppare la capacità di “Team Working”

Cosa ti chiediamo di togliere dal CV

• la foto
• la data di nascita
• lo stato coniugale o familiare
• tutti quelli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione (es: religione, orientamento sessuale, etnia, etc)

Il condizionamento, che sia conscio o inconscio, agisce profondamente sulle decisioni, anche nel momento in cui stiamo per assumere qualcuno. È per questo motivo che vogliamo eliminare tutti quegli elementi che possano condizionarci nella scelta, creando dei form in cui verranno omessi riferimenti a sesso, provenienza e altre caratteristiche che non attengono alle vostre competenze.

Sede di Lavoro

• Lifestyle Center Merlata Bloom Milano

Nhood crede nelle pari opportunità, non discrimina sulla base di razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere o origine nazionale.

Promuoviamo l’inclusione e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – come disciplinato dalla Legge 68/99.

La presente ricerca si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Fine modulo