ACCOUNTING SPECIALIST 

Nhood Italy è attualmente alla ricerca di una/un?ACCOUNTING SPECIALIST   da inserire nel team Finance. 

Nhood Services Italy è una società internazionale di soluzioni immobiliari specializzata nel commercial real estate e nella rigenerazione urbana. 

Forte di un network globale consolidato – una holding, l’AFM (Association Familiare Mulliez) e oltre 1.000 collaboratori presenti in 11 Paesi -, Nhood affianca clienti e partner per creare, attivare e trasformare ogni tipo di asset class e promuovere una nuova visione urbana: dal retail al living, dagli uffici alla logistica, fino agli asset mixed-use. Nhood riunisce le principali aree di business del settore immobiliare con soluzioni che aiutano i proprietari di immobili, pubblici e privati, così come le aziende e i brand, a creare valore e generare il massimo potenziale dai loro asset. Collabora con le pubbliche amministrazioni in progetti di pubblico interesse, con l’ambizione di contribuire alla realizzazione di città più sostenibili, e si impegna nella trasformazione di asset esistenti in luoghi di vita dal triplo impatto positivo: People, Planet, Profit. www.nhood.it 

La risorsa sarà a diretto riporto dell’Accounting Manager, le sue?responsabilità includeranno, ma non saranno limitate a: 

• gestire le attività legate alla contabilità generale; 

• predisporre le scritture gestionali per le chiusure mensili; 

• supporto nella predisposizione del Bilancio; 

• analisi delle aree di bilancio per garantire la correttezza delle contabilizzazioni economiche e patrimoniali; 

• Supporto al consulente fiscale esterno nella predisposizione degli adempimenti fiscali 

• Supporto nell’attività di controllo e reportistica e nell’elaborazione di analisi ad hoc 

• Supporto nella predisposizione di Budget e Forecast ed analisi degli scostamenti 

Cosa chiediamo 

• Laurea in discipline economiche 

• Buona conoscenza dei principi contabili e delle normative fiscali 

• 2-3 anni di esperienza in contesti internazionali in società di servizi Retail e Real Estate 

• Preferenziale conoscenza del gestionale e-solver 

• Ottima padronanza degli applicativi Microsoft Office (in particolare Excel) 

• Buona conoscenza della lingua inglese. 

Competenze e caratteristiche personali: 

• Orientamento al cliente 

• Capacità di lavorare in team 

• Doti organizzative Problem solving 

• Dinamicità e curiosità. 

Cosa offriamo 

• Contratto a tempo Indeterminato 

• Un’attività sfidante con colleghi altamente competenti e ingaggiati 

• L’ingresso in un’organizzazione internazionale con la possibilità di sviluppare un percorso di crescita professionale nel settore Real Estate Commerciale 

• Lavoro veramente agile grazie al coordinamento con il proprio manager, è possibile usufruire di 130 giorni l’anno di lavoro da remoto. 

• Una policy aziendale che autorizza a lavorare ovunque si voglia 

• Ticket giornalieri per pranzare fuori e fare la spesa, anche nei giorni di lavori da remoto. 

• Assicurazione sanitaria integrativa (per il “Nhooder” e il suo nucleo famigliare) 

Cosa ti chiediamo di togliere dal CV 

• la foto 

• la data di nascita 

• lo stato coniugale o familiare 

• tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione (es: religione, orientamento sessuale, etnia, etc) 

Il?condizionamento, che sia conscio o inconscio, agisce profondamente sulle decisioni, anche nel momento in cui stiamo per assumere qualcuno. È per questo motivo che vogliamo eliminare tutti quegli elementi che possano condizionarci nella scelta, creando dei form in cui verranno omessi riferimenti a sesso, provenienza e altre caratteristiche che non attengono alle vostre competenze. 

Sede di Lavoro 

• Milano 

Nhood crede nelle pari opportunità, non discrimina sulla base di razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere o origine nazionale. Visita la nostra pagina: https://nhood.it/persone/unicita-e-inclusione/ 

Promuoviamo l’inclusione e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – come disciplinato dalla Legge 68/99. 

La presente ricerca si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.?