JUNIOR PROJECT MANAGER

📍  Sede Nhood Services Italy | Milano
Contratto a tempo indeterminato

Vuoi contribuire alla realizzazione di progetti di trasformazione e ammodernamento di spazi commerciali, seguendone concretamente tutte le fasi e lavorando a stretto contatto con clienti, progettisti, imprese e fornitori?

Nhood Services Italy è alla ricerca di un/a Junior Project Manager che entrerà a far parte del team Project Management, contribuendo alla gestione di progetti speciali e interventi tecnici sui centri commerciali di competenza.

Entrerai in un contesto internazionale specializzato nel Commercial Real Estate e nella rigenerazione urbana, dove potrai sviluppare competenze tecniche e di project management, confrontandoti quotidianamente con stakeholder interni ed esterni e partecipando a progetti concreti di valorizzazione e trasformazione degli asset.

Il tuo ruolo

Come Junior Project Manager contribuirai alla realizzazione dei progetti nel rispetto di tempi, costi e standard di qualità concordati con clienti e stakeholder.

Seguirai le diverse fasi progettuali, dalla pianificazione al monitoraggio dell’avanzamento, supportando il coordinamento degli interlocutori coinvolti e contribuendo alla gestione tecnica, economica e organizzativa degli interventi.

Avrai inoltre l’opportunità di supportare il team centrale dell’area tecnica nella programmazione e gestione degli interventi Capex, sviluppando progressivamente autonomia nella gestione dei progetti.

Cosa farai

• Gestirai progetti speciali nei centri commerciali di competenza relativi a ristrutturazioni, modifiche sostanziali di layout e ammodernamenti.
• Interagirai con clienti, progettisti, imprese, fornitori e utilizzatori finali, assicurando un coordinamento efficace tra i diversi interlocutori.
• Contribuirai alla definizione degli obiettivi dei singoli progetti e alla loro comunicazione agli stakeholder coinvolti.
• Svilupperai e aggiornerai i piani di progetto, monitorandone le diverse fasi di avanzamento.
• Supporterai la gestione di budget, tempistiche e priorità, verificando il rispetto degli obiettivi definiti.
• Coordinerai la raccolta, l’organizzazione e l’archiviazione della documentazione relativa ai progetti realizzati.
• Fornirai supporto tecnico e organizzativo al team centrale dell’area tecnica nella programmazione e gestione degli interventi Capex nei perimetri di riferimento.
• Collaborerai con professionisti, consulenti, uffici amministrativi e autorità coinvolti nelle diverse fasi progettuali.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con 1–3 anni di esperienza in un ruolo analogo oppure maturata all’interno di società di consulenza o servizi.

Una precedente esperienza nel settore Real Estate o Retail sarà considerata un plus.

Il profilo ideale possiede una Laurea in Ingegneria o Architettura e combina competenze tecniche con capacità organizzative, relazionali e di problem solving.

In particolare, cerchiamo:

• esperienza nell’elaborazione di stime e studi di fattibilità per la rimodulazione di spazi commerciali;
• capacità di gestione e monitoraggio del budget di progetto;
• conoscenza delle principali pratiche amministrative relative a interventi su unità esistenti, tra cui CPI, SCIA, CILA e pratiche comunali;
• conoscenza degli impianti antincendio di protezione attiva e passiva, inclusi sprinkler, rilevazione fumi, sistemi EVAC e compartimentazioni;
• conoscenze di base di impiantistica meccanica ed elettrica;
• capacità di dialogare efficacemente con uffici amministrativi, autorità, consulenti e professionisti esterni;
• ottima conoscenza del pacchetto Office;
• ottima conoscenza di CAD;
• orientamento al cliente e al risultato;
• capacità di pianificare e organizzare il lavoro in autonomia;
• capacità di lavorare in team e coordinarsi con interlocutori differenti;
• problem solving e approccio proattivo;
• comunicazione chiara e strutturata;
• disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.

Inglese: livello B2/C1.
Francese: livello B1 considerato preferenziale.

Cosa offriamo

Vogliamo creare le condizioni perché le persone possano lavorare bene, crescere e avere un impatto concreto.

Per questo ruolo offriamo:

• contratto a tempo indeterminato;
• un’attività sfidante e ad alto impatto, insieme a colleghi altamente competenti e coinvolti;
• l’ingresso in un’organizzazione internazionale, con concrete opportunità di crescita professionale nel Commercial Real Estate;
• un modello di lavoro realmente agile e flessibile, con la possibilità, in coordinamento con il proprio manager, di usufruire di 130 giorni all’anno di lavoro da remoto;
• una policy aziendale che favorisce la possibilità di lavorare da luoghi diversi, secondo le modalità previste dall’organizzazione;
• ticket giornalieri utilizzabili per il pranzo e per la spesa, riconosciuti anche nelle giornate di lavoro da remoto;
• assicurazione sanitaria integrativa estesa al Nhooder e al suo nucleo familiare;
• uffici certificati WELL, progettati con particolare attenzione al benessere delle persone;
• l’opportunità di sviluppare competenze trasversali nella gestione di progetti, stakeholder, budget e interventi tecnici nel Real Estate;
• la possibilità di contribuire direttamente a progetti di ristrutturazione, ammodernamento e valorizzazione degli asset commerciali di Nhood.

Range RAL: € 30.000 – 40.000
CCNL Commercio

Chi siamo

Nhood è un’azienda internazionale di servizi immobiliari specializzata nel Commercial Real Estate e nella rigenerazione urbana.

Gestiamo asset commerciali, centri commerciali e progetti mixed-use con l’obiettivo di valorizzarne il potenziale e creare luoghi sostenibili, attrattivi e capaci di generare valore per i territori e le comunità.

Il nostro nome nasce dalla contrazione di neighbourhood e racconta la nostra missione: trasformare gli spazi in luoghi di vita, creando valore per le Persone, il Pianeta e la Prosperità.

In Nhood, le competenze vengono prima delle etichette

Crediamo nelle pari opportunità e in un processo di selezione il più possibile equo e focalizzato su esperienze, competenze e potenziale.

Per questo ti chiediamo di non inserire nel CV fotografia, data di nascita, stato civile o familiare e altre informazioni personali non rilevanti per la posizione.

Promuoviamo l’inclusione e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette, come previsto dalla Legge 68/99.

La ricerca è rivolta a persone di tutti i generi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e parità di trattamento.

Ti riconosci in questo profilo? Candidati e raccontaci cosa puoi portare in Nhood.