STAGE DIPARTIMENTO COMMERCIALE LEASING ANALYST (Settore sviluppo immobiliare commerciale)

Nhood Italy è attualmente alla ricerca di una/un Stagista da inserire nel team della nostra sede di Milano.

Nhood Services Italy è una società internazionale di soluzioni immobiliari specializzata nel commercial real estate e nella rigenerazione urbana.

Forte di un network globale consolidato – una holding, l’AFM (Association Familiare Mulliez) e oltre 1.000 collaboratori presenti in 11 Paesi -, Nhood affianca clienti e partner per creare, attivare e trasformare ogni tipo di asset class e promuovere una nuova visione urbana: dal retail al living, dagli uffici alla logistica, fino agli asset mixed-use.

Nhood riunisce le principali aree di business del​ settore immobiliare con soluzioni che aiutano​ i proprietari di immobili, pubblici e privati, così​ come le aziende e i brand, a creare valore e generare il massimo potenziale dai loro asset. Collabora con le pubbliche amministrazioni in progetti di pubblico interesse, con l’ambizione di contribuire alla realizzazione di città più sostenibili, e si impegna nella trasformazione di asset esistenti in luoghi di vita dal triplo impatto positivo: People, Planet, Profit. www.nhood.it

Nhood Services Italy S.p.A. offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla diversità e all’inclusione in azienda. Il diritto alla tutela contro la discriminazione costituisce per tutti gli individui un diritto universale. In Nhood ci impegniamo per assicurare il rispetto di questo diritto. Nhood sostiene fermamente campagne contro la violenza sulle donne, contro la violenza sull’orientamento sessuale e di genere ed ogni forma di discriminazione. Visita la nostra pagina: https://nhood.it/persone/unicita-e-inclusione/

​​​​​​​Che cosa fa il dipartimento commerciale (Settore sviluppo immobiliare commerciale):

Il dipartimento Commerciale (Leasing) delinea per ciascun asset la strategia commerciale più idonea, analizzando minuziosamente il mercato e facendo scouting delle insegne e dei format più innovativi e definendo, infine, il mix vincente per le esigenze specifiche dell’asset e del target. A loro il compito di trattative commerciali.

Le tue responsabilità includeranno, ma non sono limitate a:

• Analisi e studi del mercato del settore commercial real estate, nello specifico centri commerciali, rigenerazione urbane.
• Analisi del Benchmark competitors
• Analisi e preparazione dei report finanziari in Excel
• Preparazione delle presentazioni dei progetti in Power Point

Esperienza e Studi:

• Laurea
• Conoscenza del inglese
• Elevata conoscenza di Excel / Powerpoint
• Dinamico e curioso, orientato ai risultati, preciso, intraprendente

Ti offriamo:

• uno stage extracurricolare di 6 mesi, con possibilità di proroga. È previsto un rimborso spese
• Acquisizione delle skills per diventare un professionista di data analyst del settore immobiliare commerciale:
• Imparare all’uso degli strumenti di analisi specializzati nel settore
• L’interpretazione dei dati in funzione delle attività del settore
• Acquisizione delle conoscenze dei modelli finanziari del settore

Cosa ti chiediamo di togliere dal CV

• la foto
• la data di nascita
• lo stato coniugale o familiare
• tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione (es: religione, orientamento sessuale, etnia, etc)

Il condizionamento, che sia conscio o inconscio, agisce profondamente sulle decisioni, anche nel momento in cui stiamo per assumere qualcuno. È per questo motivo che vogliamo eliminare tutti quegli elementi che possano condizionarci nella scelta, creando dei form in cui verranno omessi riferimenti a sesso, provenienza e altre caratteristiche che non attengono alle vostre competenze.

Sede di lavoro

Milano

Nhood crede nelle pari opportunità, non discrimina sulla base di razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere o origine nazionale.

Promuoviamo l’inclusione e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – come disciplinato dalla Legge 68/99.

La presente ricerca si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.